Szkolenia, które pracownicy naprawdę kończą
Platforma mikroszkoleń dla zespołów pierwszej linii: restauracji, handlu, hoteli i produkcji. Wystarczą 4 minuty dziennie.
- 80–100% zaangażowania, nawet wśród sceptycznych pracowników
- AI w kilka minut przygotuje lekcje i testy z Państwa materiałów
- Działa w telefonie przez prosty link – bez aplikacji i służbowego e-maila
- Osobisty opiekun – a pierwsze lekcje przygotowujemy za Państwa
Od 49 € / mies. · 30 dni za darmo · Bez zobowiązań
Na platformie uczy się ponad 6500 pracowników
„Pracownicy uczą się szybko, naturalnie i bez dodatkowej presji.”
Monika Girdvainienė, Bitė Litwa
Czym wyróżnia się mOintellect
Nie kolejny system szkoleniowy, ale narzędzie i partner, który dopasowuje się do Państwa firmy.
Nie tylko narzędzie, ale partner
Osobisty opiekun, szkolenie dla kadry kierowniczej i pierwsze lekcje – to nasze zadanie. Dopasowujemy rozwiązanie do Państwa firmy.
Ankiety klientów → lekcje
Dla handlu, restauracji i usług: opinie klientów pokazują, gdzie brakuje wiedzy, a system przydziela ukierunkowane lekcje.
Automatyczna rejestracja pracowników
Nowy pracownik automatycznie dostaje dostęp, a odchodzący go traci – przez API lub Państwa system HR. Nawet przy dużej rotacji.
Działa z Claude i innymi narzędziami AI
Dzięki MCP tworzą Państwo lekcje, zarządzają pracownikami i widzą wyniki bezpośrednio w rozmowie z AI.
Wyniki, które Państwo zobaczą
Typowe wyniki naszych klientów po pierwszych miesiącach szkoleń.
70% → 95%
O tyle zwykle rosną wyniki testów pracowników, gdy wiedza jest automatycznie powtarzana.
80–100%
Zaangażowanie pracowników – uczą się prawie wszyscy, nawet najwięksi sceptycy.
4 min dziennie
Tyle wystarczy, by szkolenie nie odrywało od pracy.
0 godzin instruktażu
Pracownicy sami uczą się korzystać z platformy – służy do tego lekcja wprowadzająca.
Historie klientów
Co mówią nasi klienci
Jak Bikuva szkoli pracowników z obsługi klienta
Świetna platforma szkoleniowa dla firm, które mają wielu pracowników, gdy trudno zebrać wszystkich w jednym miejscu.
Polecamy szkolenia z obsługi klienta – pracownikom bardzo spodobała się możliwość nauki w dogodnym czasie i z dowolnego miejsca. Przez całą współpracę cieszyliśmy się płynną komunikacją, szybkością działania i profesjonalizmem. Serdecznie dziękujemy Karolisowi i Vilmie za życzliwość i szybką pomoc.
Bikuva
Jak Ugryzienie wzmacnia kompetencje w obsłudze klienta
Pracownicy uczą się szybko, naturalnie i bez żadnej dodatkowej presji.
mOintellect stał się nie tylko platformą szkoleniową, ale częścią naszej codzienności. Możemy obserwować realny wzrost wiedzy. Zespół nie tylko wdrożył rozwiązanie, ale aktywnie pomógł dopasować je do naszej sytuacji. Cieszymy się, że wybraliśmy partnera, który pomaga nie w teorii, lecz w praktyce podnosić jakość obsługi klienta.
Ugryzienie
Jak Kotryna Group szkoli zespoły sklepów
Teraz zawsze wiemy, czy pracownicy zapoznali się z informacjami i je przyswoili.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z rozwiązania i widzimy jego efekty w wynikach. Pracownikom to narzędzie również się podoba – zaangażowali się i aktywnie z niego korzystają. Bardzo ważny jest dla nas również czynnik ludzki – współpraca z mOintellect jest otwarta, zespół wnika w nasze potrzeby i znajduje najwygodniejsze rozwiązania.
Kotryna
Grupa
ToyCity · KidZONE
Jak Vision Express i Optio szkoli konsultantów
Nauka z mOintellect jest bardzo prosta, łatwa i szybka – to nasi pracownicy szczególnie cenią.
Mikroszkolenia mają wiele zalet: informacje są skondensowane i podane jasno, wystarczy kilkanaście minut dziennie. Świetnie rozwiązano utrwalanie wiedzy, gdy w testach pojawiają się błędy. Bardzo sprawdził się też system punktów – połączyliśmy szkolenia z nagrodami.
Wizja
Express
Jak Can Can Pizza szkoli kelnerów
Wygodne, skuteczne, działa – polecam!
Szukaliśmy sposobu, by stale doskonalić pracę kelnerów bez organizowania długich szkoleń. mOintellect rozwiązał to idealnie – pracownicy uczą się codziennie zaledwie po kilka minut, a wiedzę wykorzystują od razu. Cieszy też to, że nawet nowi pracownicy bardzo szybko osiągają dobre wyniki.
Can Can
Pizza
Sprawdza się szczególnie tam, gdzie zwykłe rozwiązania zawodzą
Nie potrzeba idealnych warunków – ta platforma działa tam, gdzie innym jest po prostu za trudno.
Rotacja pracowników na poziomie 20% lub wyższym
Trudno inwestować w szkolenia, gdy zespół ciągle się zmienia? Ten system oszczędza Państwa czas i pozwala uruchomić szkolenie w mgnieniu oka.
Pracownicy nie mają służbowego e-maila ani telefonów
Szkolenia są dostępne przez prosty link – przekazuje go przełożony lub administracja za pomocą istniejących kanałów wewnętrznych.
Praca w różnych lokalizacjach
Fabryka, magazyn czy oddziały w różnych miastach – jedno narzędzie dociera do wszystkich.
Trudno znaleźć czas na szkolenia
Zaledwie kilka minut dziennie – nie trzeba odrywać od pracy ani czekać na „lepszy moment”.
Brakuje motywacji do samodzielnej nauki
Uporządkowany format i automatyczne przypomnienia pomagają się uczyć nawet wtedy, gdy pracownikom brakuje chęci.
Nie wszyscy są biegli w obsłudze komputera
Wszystko działa bez logowania, instalacji i instruktażu – tak prosto, jak kliknięcie w link.
Chcą Państwo zobaczyć, jak to zadziała w Państwa firmie?
Proszę wypróbować platformę z własnym zespołem. Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego i pomożemy przygotować start.
Prosty początek. Skuteczny start – już dziś.
Stworzone dla firm, które potrzebują wyników, a nie kolejnego skomplikowanego systemu.
- Doradzimy, jak przedstawić rozwiązanie zespołowi
- Przeszkolimy z obsługi platformy
- Pomożemy przygotować pytania testowe
- Zarejestrujemy pracowników
- Pomożemy zawsze, gdy będzie trzeba
Funkcje, które pracują za Państwa – każdego dnia
Każda funkcja powstała po to, by szkolenia odbywały się bez dodatkowej pracy po Państwa stronie, a wyniki były widoczne od razu.
Państwa struktura i uprawnienia dostępu
Proszę stworzyć strukturę firmy – działy, stanowiska i role. To Państwo decydują, kto co widzi, tworzy i przydziela, a pracownicy automatycznie otrzymują tylko przeznaczone dla nich lekcje.
Wsparcie AI przy tworzeniu szkoleń
AI zamienia posiadane przez firmę informacje w treści szkoleniowe – lekcje, testy, a w razie potrzeby także ich tłumaczenia.
Automatyczne powtórki i testy
Utrwala wiedzę bez dodatkowej administracji – nawet gdy pracownicy uczą się w różnym czasie.
Statystyki nauki w czasie rzeczywistym
Wyniki według działów, stanowisk, a nawet poszczególnych osób – automatycznie.
Przypomnienia e-mail i SMS
Pracownicy uczą się na czas – bez przypominania przez przełożonych.
Wewnętrzna „biblioteka” z AI
Wszystkie informacje o firmie w jednym miejscu, a sztuczna inteligencja pomaga je natychmiast znaleźć.
System wiadomości i ogłoszeń
Ważna komunikacja wewnętrzna dociera do wszystkich – tym samym narzędziem co szkolenia.
Wielojęzyczny system szkoleń
Twórz szkolenia w wielu językach, AI przetłumaczy treści, a menedżerowie zobaczą wszystkie wyniki w jednym miejscu.
Listy kontrolne
Przełożony tworzy listy zadań, pracownik dostaje przypomnienie, a wykonanie widać na bieżąco.
- Integracje – automatyczne dodawanie i usuwanie pracowników przez API lub inne wygodne rozwiązanie.
- Obsługa SCORM – proszę wgrać posiadane lekcje SCORM, będą działać bezpośrednio na platformie.
- Szybki start – start w 1 dzień, bez skomplikowanego wdrożenia.
- Dla pracowników pierwszej linii – restauracje, hotele, sklepy, kierowcy, magazyny i produkcja.
- Osobiste wsparcie – dedykowany opiekun, szkolenie kadry kierowniczej i dobre praktyki.
Najczęściej zadawane pytania
Czym platforma mOintellect różni się od innych?
mOintellect to wiodąca na Litwie platforma szkoleniowa dla pracowników pierwszej linii. Wybiera nas wiele firm zatrudniających dużo pracowników pierwszej linii – to dowód, że rozwiązanie działa w realnych warunkach w różnych branżach. Główne przewagi mOintellect nad alternatywami to:
- Proste wdrożenie i obsługa: platforma jest bardzo łatwa we wdrożeniu i przyjazna – nie trzeba instalować aplikacji ani mieć specjalnej wiedzy IT.
- Wysokie zaangażowanie pracowników: krótkie interaktywne lekcje (średnio ok. 4 min dziennie) nie męczą pracowników i nie przeszkadzają w pracy. System automatycznie przypomina o nauce, dlatego w szkoleniach uczestniczą niemal wszyscy (w firmach naszych klientów zaangażowanie sięga zwykle ok. 80–100%).
- Skuteczniejsze przyswajanie wiedzy: unikalna funkcja automatycznych powtórek sprawia, że pracownicy nie tylko zapoznają się z informacjami, ale je zapamiętają. Jeśli pracownik myli się w testach, system ponownie zadaje pytania, aż materiał zostanie opanowany. Dzięki temu wiedza zostaje na długo.
- Zintegrowane ankiety klientów: Jeśli prowadzą Państwo sklepy stacjonarne lub punkty usługowe, często pojawiają się pytania: czy pracownicy potrzebują szkoleń? Jeśli tak – jakich dokładnie? Czy wszyscy powinni uczyć się tego samego, czy indywidualnie? I wreszcie – czy szkolenia naprawdę przynoszą efekty? mOintellect oferuje inteligentne ankiety klientów, które pokazują rzeczywistą sytuację w konkretnym miejscu: co działa świetnie, a co wymaga poprawy. Na podstawie wyników można łatwo dodać szkolenia ukierunkowane – samodzielnie lub pozwalając platformie zrobić to automatycznie. Dzięki temu pracownicy nie uczą się teorii, tylko dokładnie tego, czego potrzebują w swoim miejscu pracy.
Czy trudno zacząć korzystać z platformy mOintellect?
Czy platforma mOintellect sprawdzi się u pracowników, którzy nie pracują przy komputerze (np. kierowców, pracowników magazynu lub produkcji)?
Czy pracownikom będzie łatwo korzystać z platformy?
Co dokładnie otrzymuję z platformą mOintellect?
Ile kosztuje platforma e-learningowa mOintellect?
Jak działa bezpłatny 30-dniowy okres próbny?
Chcą Państwo zobaczyć, jak to zadziała w Państwa firmie?
Proszę wypróbować platformę z własnym zespołem. Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego i pomożemy przygotować start.
