Koolitus, mille töötajad päriselt lõpetavad
Mikroõppe platvorm eesliini meeskondadele: restoranidele, kaubandusele, hotellidele ja tootmisele. Piisab 4 minutist päevas.
- 80–100% kaasatus ka skeptiliste töötajate seas
- AI loob teie materjalidest tunnid ja testid mõne minutiga
- Töötab telefonis lihtsa lingiga – ilma rakenduste ja töömeilita
- Isiklik kliendihaldur ning esimesed tunnid valmistame ette meie
Alates 49 € / kuu · 30 päeva tasuta · Ilma kohustusteta
Platvormil õpib üle 6500 töötaja
„Töötajad õpivad kiiresti, loomulikult ja ilma igasuguse lisasurveta.“
Monika Girdvainienė, Bitė Leedu
Mille poolest mOintellect erineb
Mitte järjekordne koolitussüsteem, vaid tööriist ja partner, mis kohandub teie ettevõttega.
Mitte ainult tööriist, vaid partner
Isiklik kliendihaldur, juhtide koolitus ja esimesed tunnid – see on meie töö. Kohandame lahenduse teie ettevõttele.
Kliendiküsitlused → tunnid
Kaubandusele, restoranidele ja teenustele: klientide tagasiside näitab, kus teadmistest puudu jääb, ja süsteem määrab sihitud tunnid.
Töötajate automaatne registreerimine
Uus töötaja saab ligipääsu ja lahkuja kaotab selle automaatselt – API või teie personalisüsteemi kaudu. Ka suure voolavuse korral.
Töötab Claude'i ja teiste AI-tööriistadega
MCP kaudu loote tunde, haldate töötajaid ja näete tulemusi otse vestluses AI-ga.
Tulemused, mida näete
Meie klientide tüüpilised tulemused pärast esimesi koolituskuid.
70% → 95%
Nii palju tõusevad tavaliselt töötajate testitulemused, kui teadmisi automaatselt korratakse.
80–100%
Töötajate kaasatus – õpivad peaaegu kõik, isegi kõige skeptilisemad.
4 min päevas
Sellest piisab, et koolitus töölt ei eemaldaks.
0 tundi juhendamist
Platvormi kasutama õpivad töötajad ise – selleks on sissejuhatav tund.
Klientide lood
Mida meie kliendid ütlevad
Kuidas Bikuva koolitab töötajaid klienditeeninduses
Suurepärane koolitusplatvorm ettevõtetele, kus on palju töötajaid, kui kõiki on keeruline ühte kohta kokku saada.
Soovitame klienditeeninduse koolitust – töötajatele meeldis väga võimalus õppida endale sobival ajal ja mis tahes kohast. Kogu koostöö jooksul rõõmustasime sujuva suhtluse, operatiivsuse ja professionaalsuse üle. Siiras tänu Karolisele ja Vilmale abivalmiduse ja kiire abi eest.
Bikuva
Kuidas Bite tugevdab klienditeeninduse oskusi
Töötajad õpivad kiiresti, loomulikult ja ilma igasuguse lisasurveta.
mOintellect on saanud mitte ainult koolitusplatvormiks, vaid osaks meie igapäevaelust. Näeme teadmiste tegelikku kasvu. Meeskond mitte ainult ei juurutanud lahendust, vaid aitas aktiivselt seda just meie olukorrale kohandada. Meil on hea meel, et valisime partneri, kes aitab mitte teoreetiliselt, vaid päriselt klienditeeninduse kvaliteeti muuta.
Bite
Kuidas Kotryna Group koolitab kaupluste meeskondi
Nüüd teame alati, kas töötajad on info läbi vaadanud ja omandanud.
Oleme lahendusega väga rahul ja näeme selle mõju tulemustes. Ka töötajatele see tööriist meeldib – nad on kaasatud ja kasutavad seda aktiivselt. Meile on väga oluline ka inimlik tegur – suhtlus mOintellectiga on avatud, nad süvenevad meie vajadustesse ja leiavad kõige mugavamad lahendused.
Kotryna
Rühm
ToyCity · KidZONE
Kuidas Vision Express ja Optio koolitab konsultante
mOintellectiga õppimine on väga lihtne, kerge ja kiire – seda hindavad meie töötajad eriti.
Mikroõppel on palju eeliseid: info on kokkuvõtlik ja selgelt esitatud ning piisab paarikümnest minutist päevas. Hästi on lahendatud teadmiste kinnistamine, kui testides vigu tehakse. Väga hästi toimis ka punktisüsteem – sidusime koolituse auhindadega.
Visioon
Express
Kuidas Can Can Pizza koolitab teenindajaid
Mugav, tõhus, toimib – soovitan!
Otsisime võimalust teenindajate tööd pidevalt parandada ilma pikki koolitusi korraldamata. mOintellect lahendas selle ideaalselt – töötajad õpivad iga päev vaid mõne minuti kaupa, ja rakendavad teadmisi kohe. Rõõmustab ka see, et isegi uued töötajad saavutavad väga kiiresti häid tulemusi.
Can Can
Pizza
Eriti sobib siis, kui tavapärased lahendused enam ei tööta
Ideaalseid tingimusi pole vaja – see platvorm toimib seal, kus teistele on lihtsalt liiga keeruline.
Töötajate voolavus on 20% või rohkem
Raske koolitusse investeerida, kui meeskond pidevalt vahetub? See süsteem säästab teie aega ja laseb koolituse hetkega käivitada.
Töötajatel pole töömeili ega -telefoni
Koolitus on kättesaadav lihtsa lingiga – selle jagab juht või administratsioon olemasolevate sisekanalite kaudu.
Töö eri asukohtades
Tehas, ladu või filiaalid eri linnades – üks tööriist jõuab kõigini.
Koolituseks on raske aega leida
Vaid mõni minut päevas – pole vaja töölt eemaldada ega oodata „paremat aega“.
Puudub motivatsioon iseõppimiseks
Struktureeritud formaat ja automaatsed meeldetuletused aitavad õppida ka siis, kui töötajatel pole tuju.
Kõigil pole head arvutioskust
Kõik töötab ilma sisselogimise, paigalduse ja koolituseta – lihtne nagu lingile vajutamine.
Valmis nägema, kuidas see teie ettevõttes toimiks?
Proovige platvormi oma meeskonnaga. Võtame ühendust 1 tööpäeva jooksul ja aitame stardiks valmistuda.
Lihtne algus. Tõhus start – juba täna.
Loodud ettevõtetele, kes vajavad tulemust, mitte järjekordset keerulist süsteemi.
- Nõustame, kuidas lahendust meeskonnale tutvustada
- Õpetame platvormi kasutama
- Aitame koostada testiküsimused
- Registreerime töötajad
- Aitame alati, kui vaja
Funktsioonid, mis töötavad teie eest – iga päev
Iga funktsioon on loodud selleks, et koolitus toimuks ilma teie lisatööta ja tulemused oleksid kohe näha.
Teie struktuur ja juurdepääsuõigused
Looge ettevõtte struktuur – osakonnad, ametikohad ja rollid. Teie otsustate, kes mida näeb, loob ja määrab, ning töötajad saavad automaatselt ainult neile mõeldud tunnid.
AI abi koolituste loomisel
AI muudab teie ettevõtte olemasoleva info koolitussisuks – tundideks, testideks ja vajadusel ka nende tõlgeteks.
Automaatne kordamine ja testimine
Kinnistab teadmisi ilma lisahalduseta – isegi kui töötajad õpivad eri aegadel.
Õppestatistika reaalajas
Näete tulemusi osakondade, ametikohtade ja isegi üksikute inimeste kaupa – automaatselt.
Meeldetuletused e-posti ja SMS-iga
Töötajad õpivad õigel ajal – ilma juhtide meeldetuletusteta.
Sisemine „raamatukogu“ AI-ga
Kogu teie ettevõtte teave on ühes kohas ja tehisintellekt aitab teil seda koheselt leida.
Uudiste ja teadaannete süsteem
Oluline sisekommunikatsioon jõuab kõigini – sama tööriistaga nagu koolitus.
Mitmekeelne koolitussüsteem
Looge koolitusi mitmes keeles, tehisintellekt tõlgib sisu ja juhid näevad kõiki tulemusi ühes kohas.
Kontrollnimekirjad
Juht loob ülesannete nimekirjad, töötaja saab meeldetuletuse ja täitmist on näha reaalajas.
- Integratsioonid – töötajate automaatne lisamine ja eemaldamine API või muu teile sobiva lahenduse kaudu.
- SCORM-i tugi – laadige üles olemasolevad SCORM-tunnid, need töötavad otse platvormil.
- Kiire start – alustage 1 päevaga, ilma keerulise juurutuseta.
- Sobib eesliini töötajatele – restoranid, hotellid, kauplused, autojuhid, laod ja tootmine.
- Isiklik tugi – määratud kliendihaldur, juhtide koolitus ja parimad praktikad.
Korduma kippuvad küsimused
Mille poolest mOintellecti koolitusplatvorm teistest erineb?
mOintellect on Leedu juhtiv eesliini töötajate koolitusplatvorm. Meid valivad paljud suure eesliini meeskonnaga ettevõtted – see kinnitab, et lahendus toimib eri sektorites päris tingimustes. mOintellecti peamised eelised alternatiivide ees on järgmised:
- Lihtne kasutusele võtta ja kasutada: platvormi on väga lihtne kasutama hakata ja see on kasutajasõbralik – pole vaja paigaldada rakendusi ega omada erilisi IT-oskusi.
- Töötajate kõrge kaasatus: lühikesed interaktiivsed tunnid (keskmiselt ~4 min päevas) ei väsita töötajaid ega sega tööd. Süsteem tuletab automaatselt õppimist meelde, seega osalevad peaaegu kõik töötajad (meie klientide ettevõtetes ulatub kaasatus tavaliselt ~80–100%-ni).
- Tõhusam teadmiste omandamine: ainulaadne automaatse kordamise funktsioon tagab, et töötajad mitte ainult ei vaata infot üle, vaid ka jätavad selle meelde. Kui töötaja testis eksib, esitab süsteem küsimusi uuesti seni, kuni vajalik materjal on omandatud. Nii püsivad teadmised kaua.
- Integreeritud kliendiküsitluste lahendus: Kui teil on füüsilised müügi- või teeninduskohad, tekib sageli küsimusi: kas töötajad vajavad koolitust? Kui jah, siis millist täpselt? Kas kõik peaksid õppima sama asja või individuaalselt? Ja lõpuks – kas koolitus annab päriselt tulemust? mOintellect pakub nutikat kliendiküsitluste lahendust, mis näitab tegelikku olukorda konkreetses asukohas: mis toimib suurepäraselt ja kus on vaja paremaks muutuda. Tulemuste põhjal saab hõlpsasti lisada sihitud koolitusi – seda saate teha ise või lasta platvormil teha seda automaatselt. Nii ei õpi töötajad teooriat, vaid täpselt seda, mida nende töökohal vaja on.
Kas mOintellecti platvormi on raske kasutama hakata?
Kas mOintellecti platvorm sobib töötajatele, kes ei tööta arvuti taga (nt autojuhid, lao- või tootmistöötajad)?
Kas töötajatel on platvormi lihtne kasutada?
Mida ma mOintellecti koolitusplatvormiga tegelikult saan?
Kui palju maksab mOintellecti e-õppe platvorm?
Kuidas toimib tasuta 30-päevane prooviperiood?
Valmis nägema, kuidas see teie ettevõttes toimiks?
Proovige platvormi oma meeskonnaga. Võtame ühendust 1 tööpäeva jooksul ja aitame stardiks valmistuda.
