Gjør konsulentene og selgerne dine til eksperter
- Bare 4 minutter om dagen - du kan studere selv i pausene
- +54 % Kunnskapsvekst - målt før og etter kurset
- 9,2 av 10 - dette er personalets vurdering
- 94 % anbefaler det til kolleger - det fungerer på ekte











Eksempel på leksjon og prøve
Eksempel på test
Viktig - hvis du svarer feil, vil spørsmålet bli gjentatt ved hjelp av mOintellect-algoritmer for å hjelpe deg med å huske riktig informasjon.
Trening som faktisk gir avkastning
Målet vårt er å sikre at opplæringen ikke bare blir levert, men også absorbert. Dette er hva bedrifter får når de begynner å bruke plattformen vår.
Kvalitetskunnskap uten overflødig tid
Medarbeiderne trenger bare fire minutter om dagen for å lære det som er viktigst.
Opplæring som de ansatte ikke viker unna
Det oversiktlige formatet og påminnelsene gjør det mulig å engasjere opptil 100 %-elever - selv de mest skeptiske.
Start på 1 dag - fungerer overalt
Fungerer på telefonen, nettbrettet eller datamaskinen din - uten installasjon eller ekstra apper.
KPI-er - uten rapporteringskrav
Se hvem som har lært hva og når - automatisk, i sanntid, etter emne, seksjon eller person.
Spesielt når konvensjonelle løsninger ikke lenger fungerer
Du trenger ikke ideelle forhold - denne plattformen fungerer der andre rett og slett er for vanskelige.
Du har en omsetning på 20 % eller mer
Er det vanskelig å investere i opplæring når teamet stadig er i endring? Med dette systemet sparer du tid og kan starte treningen umiddelbart.
De ansatte har ikke jobbmail eller -telefoner
Opplæringen er tilgjengelig via en enkel lenke - videreformidlet av lederen eller ledelsen gjennom tilgjengelige interne kanaler.
Manglende selvtillit til å selge
Kurset hjelper deg til å tilby varer og tjenester på en trygg måte, selv når kunden er avventende.
Det er vanskelig å finne tid til trening
Bare noen få minutter om dagen - du trenger ikke å ta deg fri fra jobben eller vente på et "bedre tidspunkt".
Manglende motivasjon for egenopplæring
Det strukturerte formatet og de automatiske påminnelsene hjelper deg med å lære selv når medarbeiderne ikke er i humør til det.
Kunder klager på service
De ansatte lærer hvordan de skal håndtere emosjonelle kunder, reagere profesjonelt og beholde roen.
🎯 Spesialtilbud
Vil du se medarbeiderne dine begynne å selge med større selvtillit?
Bare én demonstrasjon er nok til å vise deg hvordan kurset endrer måten du kommuniserer med kundene dine på.
Hvordan fungerer det?

1. Skreddersydd til deg
Hvem skal se statistikken? Når og hvordan du skal sende påminnelser osv. - vi skreddersyr alt etter dine behov.

2. Registrering av ansatte
Hver ansatt får en personlig konto og vil motta innloggingsinformasjonen sin på et avtalt tidspunkt - vi tar oss av alt.

3. Læring
De ansatte kan se foreleserens opplæringsvideoer - 1-8 minutter lange - når det passer dem og på en enhet som passer dem.

4. Repetisjon
Det vil være forsterkningstester mellom videoene, og først når du har bestått testen med den nødvendige poengsummen, vil neste leksjon "låses", og du kan fortsette kurset. Testene kan gjentas et ubegrenset antall ganger.

5. Poeng
Ved å se på videoer og ta tester tjener de ansatte poeng basert på hvor mange feil de gjør. Du kan rose eller belønne de som presterer best!

6. Statistikk
All opplæringsstatistikk vil være tilgjengelig for alle ansatte eller bare for de personene du spesifiserer. Du vil tydelig se medarbeidernes engasjement, tidligere og nåværende kunnskapsnivå, hvem som har gjort færrest feil osv.

7. Påminnelser
De ansatte vil motta påminnelser om å fortsette opplæringen til avtalt tid - via SMS eller e-post.
Kursets innhold
45 videoer og 14 tester
Innledning
1 leksjon og 1 prøve
1 leksjon og 1 prøve
Introduksjon og hvordan fungerer mOintellect? | 2 leksjoner | – |
Innledende test | Test | 1 test |
1. Mulighet til å ta kontakt med alle du (ikke) kjenner
6 videoer og 3 tester
6 videoer og 3 tester
Navn | Varighet |
---|---|
1.1 Retningslinjer for kvalitetskontakt | 02:39 |
1.2 Når og hvordan hilser man på hverandre? | 02:34 |
1.3. Test for konsolidering av kunnskap | Test |
1.4 Når skal man henvende seg til klienten? | 02:57 |
1.5 Hvordan starter jeg en samtale? | 03:08 |
1.6 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
1.7 Kroppsspråk under kontakt | 03:21 |
1.8 Effekten av integritet/kongruens på kvaliteten på kontakten | 03:19 |
1.9. Test for konsolidering av kunnskap | Test |
2. Evne til å avklare og forstå reelle kundebehov og -problemer
5 videoer og 2 tester
5 videoer og 2 tester
Navn | Varighet |
---|---|
2.1 Forstå kundens problem - nøkkelen til salg | 02:25 |
2.2 Hvorfor er spørsmål vårt "daglige brød"? | 03:23 |
2.3. Uprøvde forutsetninger - tapt kunde | 04:07 |
2.4 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
2.5 Hva må avklares med kunden? | 02:46 |
2.6. Hvordan finne ut om det finnes skjulte behov? | 02:18 |
2.7 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
3. Evnen til å argumentere: å velge ut og overbevisende foreslå et produkt eller en tjeneste
5 videoer og 2 tester
5 videoer og 2 tester
Navn | Varighet |
---|---|
3.1 Hva er overbevisende språk, og hvordan kommuniserer jeg med det? | 01:52 |
3.2 Kommunisere med kundens språkstil, visuelle uttrykk og sammenligninger | 05:38 |
3.3. Test for konsolidering av kunnskap | Test |
3.4. Bruk av 3-landshistorier | 02:45 |
3.5. Metoden med "svarte" bilder | 03:26 |
3.6 Presentasjon av informasjon: fra "-" til "+"-metodikk | 04:04 |
3.7 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
4. Evne til å avklare og håndtere reelle kundeinnvendinger
5 videoer og 1 test
5 videoer og 1 test
Navn | Varighet |
---|---|
4.1 Hva er en innsigelse, og hvorfor protesterer folk? | 02:09 |
4.2 Typer innvendinger og hvordan håndtere dem? | 04:55 |
4.3. Hvordan kan jeg komme til bunns i skjulte motsetninger? | 05:03 |
4.4 Hvordan forbereder man seg på innvendinger? | 03:37 |
4.5 Vellykket håndtering av motsetninger er en kompleks øvelse | 04:09 |
4.6 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
5. Evne til å avslutte kontakten med et salg (transaksjon)
3 videoer
3 videoer
Navn | Varighet |
---|---|
5.1. Tre mulige transaksjonsscenarioer | 05:08 |
5.2 Hvorfor er IKKE bedre enn KANSKJE? | 02:33 |
5.3 Grunnleggende feil - hva er det som gjør at vi mister en kunde? | 04:42 |
6. Evne til å øke kundens opprinnelige sjekk (medfølgende salg)
3 videoer og 1 test
3 videoer og 1 test
Navn | Varighet |
---|---|
6.1 Hva er ledsagende salg, og hvordan kommer det alle parter til gode? | 03:47 |
6.2. Kryss-opp-ned-salg | 04:06 |
6.3 Grunnleggende feil - hva er det store "NEI!"? | 04:02 |
6.4 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
7. Evne til å løse konfliktsituasjoner med kunder
9 videoer og 1 test
9 videoer og 1 test
Navn | Varighet |
---|---|
7.1 Hva er konflikt? | 02:35 |
7.2. Stadier i en konflikt | 05:08 |
7.3 Strategier for konfliktløsning | 06:34 |
7.4. Hvordan unngå å bli emosjonell selv? | 04:04 |
7.5 Hvordan håndterer jeg en sint kunde? | 04:17 |
7.6 Stressets innvirkning på konflikter | 05:02 |
7.7 "Merkelappers" innvirkning på konflikter | 05:06 |
7.8 Konfliktaktørers innvirkning på konflikter | 06:56 |
7.9 Retningslinjer for konfliktløsning | 05:33 |
7.10. Test for konsolidering av kunnskap | Test |
8. Evne til å jobbe med ulike kundestrømmer
5 videoer og 2 tester
5 videoer og 2 tester
Navn | Varighet |
---|---|
8.1 Kundeservicealgoritme - regelen om "levende kropp" | 03:59 |
8.2 Hva gjør man med flere klienter? | 03:03 |
8.3. Test for konsolidering av kunnskap | Test |
8.4 Hvordan håndterer jeg kunder som er "ute av bestilling"? | 04:02 |
8.5 Hvem er "tidstyver", og hvordan skal man håndtere dem? | 03:08 |
8.6 Hva gjør jeg når jeg ikke har noe svar på en kundes spørsmål? | 02:54 |
8.7 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
9. Element av arbeidsetikk
3 videoer og 1 test
3 videoer og 1 test
Navn | Varighet |
---|---|
9.1 Hvorfor det strenge "NEI!", eller samtaler når vi "ikke blir sett"? | 03:05 |
9.2 Teamarbeid: å være eller ikke være - feil spørsmål | 02:13 |
9.3. Generelle regler for etisk atferd | 05:15 |
9.4 Test for konsolidering av kunnskap | Test |
Noen spørsmål til slutt | 1 leksjon |
+ Gjenta alle tester etter 14 kalenderdager
Dette kurset er anbefalt av
- 5.0
En rask og effektiv måte å forbedre seg på. Jeg anbefaler det!
- 5.0
Hele teamet elsket det - et tydelig rammeverk for utvikling.
- 5.0
Opplæringen var veldig engasjerende og nyttig - den nye kunnskapen hjalp meg til å oppnå betydelig bedre resultater.
- 5.0
Alt er tydelig presentert. Veldig mye verdsatt.
- 5.0
Kult format, tydelig presentasjon og eksempler.
- 5.0
Jeg likte alt veldig godt, informasjonen er tydelig og lett å huske.
- 5.0
Jeg likte alt, veldig klart og konsist!
- 5.0
Utmerkede videoer og tester, utmerket kursstruktur.
- 5.0
Jeg likte måten alt er strukturert på, med repetisjon og vektlegging av viktige servicepunkter og tester på slutten av opplæringsemnene, noe som gjør det lettere å huske og konsolidere informasjonen man har fått. Det er et raskt og relativt billig (med tanke på tid osv.) alternativ til selskapets kundeservicestandarder.
- 5.0
Veldig tydelig informasjon. Utmerket opplæring, takk.
- 5.0
Ny kunnskap uten stress og tidstap. 10/10!
- 5.0
Alt er veldig tydelig, spesifikt og interessant. Veldig interessante eksempler.
- 5.0
Veldig informative, interessante videoer og tester, takk! 🙂
- 5.0
Praktiske tips som enkelt kan brukes på jobben.
- 5.0
Jeg likte formatet og muligheten til å studere på et tidspunkt som passet meg.
- 5.0
Veldig interessant trening, presis og spesifikk.
- 4.5
Veldig konkret med eksempler.
- 5.0
Kunnskap som kan tas i bruk umiddelbart og gi gode resultater i det daglige arbeidet.
- 4.5
Jeg vil takke deg fordi alt ble fortalt og forklart enkelt og tydelig. Det var gøy å huske alt igjen.
- 5.0
Flotte tester - sikrer opptaket. Takk skal dere ha!
- 5.0
Jeg likte virkelig strukturen på kurset. De korte videoene gir spesifikk informasjon, noe som gjør det lett å holde oppmerksomheten oppe.
🎯 Spesialtilbud
Vil du se medarbeiderne dine begynne å selge med større selvtillit?
Bare én demonstrasjon er nok til å vise deg hvordan kurset endrer måten du kommuniserer med kundene dine på.